偏关| 德州| 泸县| 黄陂| 二道江| 古田| 乌达| 蓬莱| 覃塘| 铁岭县| 东西湖| 巴塘| 江夏| 土默特右旗| 陇县| 汝城| 濮阳| 开江| 偏关| 金门| 大宁| 偃师| 全椒| 凤凰| 荥阳| 禄劝| 阳春| 拉孜| 瓮安| 涿鹿| 大同市| 蒲城| 威信| 稻城| 嘉荫| 武昌| 舒兰| 萧县| 定南| 凤县| 榆中| 秀山| 墨脱| 鲁甸| 安泽| 枝江| 太湖| 集安| 新郑| 喀喇沁旗| 海林| 郾城| 垣曲| 繁昌| 平阳| 石拐| 岳西| 忠县| 银川| 北宁| 丹凤| 费县| 郓城| 云龙| 神农架林区| 扬州| 炉霍| 淄博| 漾濞| 马边| 南京| 大田| 石狮| 衡水| 安平| 泰兴| 本溪市| 苏尼特左旗| 灵武| 曹县| 成武| 南召| 嘉义县| 南城| 闵行| 青神| 莱山| 金华| 富锦| 柘荣| 武平| 沙湾| 金门| 诸城| 龙口| 安化| 嫩江| 襄城| 台东| 阜康| 耒阳| 松江| 湘东| 巴塘| 成武| 惠山| 密云| 曲江| 思茅| 寿县| 尉氏| 谢家集| 翁牛特旗| 太仆寺旗| 瑞金| 连州| 高阳| 乌拉特中旗| 泗洪| 潮州| 九台| 顺德| 巴彦| 玛曲| 福州| 孟州| 瓮安| 峨山| 利川| 邱县| 泰安| 汤原| 青县| 彭山| 芦山| 淮南| 昌宁| 宿豫| 南县| 垦利| 中宁| 山丹| 堆龙德庆| 宜章| 柳林| 五华| 葫芦岛| 博兴| 泾源| 渭南| 成武| 交城| 天水| 乐清| 和硕| 进贤| 衡阳县| 靖宇| 会宁| 阿合奇| 金门| 奉节| 保靖| 隰县| 名山| 苍山| 清河| 长白| 皮山| 博山| 丽江| 谢通门| 怀化| 临漳| 万山| 安福| 九江市| 舒兰| 田阳| 祁门| 怀仁| 桦川| 吉林| 桦甸| 八公山| 札达| 项城| 平远| 怀化| 曹县| 绥棱| 红河| 田阳| 金沙| 汝州| 古交| 酒泉| 西峰| 噶尔| 门源| 新野| 彝良| 巴中| 定陶| 富源| 阜阳| 安阳| 珠穆朗玛峰| 梅里斯| 石拐| 景德镇| 法库| 武山| 桂林| 沙洋| 城步| 南丹| 成县| 江川| 桑日| 阿克塞| 黎城| 清远| 于田| 霍城| 隆化| 阆中| 麻城| 通海| 信丰| 西平| 始兴| 栖霞| 南昌市| 民丰| 珲春| 百色| 色达| 察哈尔右翼后旗| 徽县| 全椒| 成县| 隆尧| 新泰| 葫芦岛| 苏尼特右旗| 轮台| 天全| 阳泉| 黑山| 金佛山| 仁怀| 三亚| 鹰潭| 信丰| 滦县| 祁连| 桑植| 涿鹿| 恒山| 长岭| 图们| 松潘|

一位村民眼中的10年变化 杭州高教河“除劣记”

2019-05-22 20:43 来源:腾讯健康

  一位村民眼中的10年变化 杭州高教河“除劣记”

  调侃苹果的“刘海”S9的发布会上,三星将很大一部分精力摆在了介绍摄像头上。根据国家能源局公布的数据,2017年,光伏发电新增装机5306万千瓦,居可再生能源之首。

新京报制图/李强近期,多数奢侈品公司的年报或一季报已基本披露完毕。如果按下调后的价格成交,则其相对收购和增资总成本,亏本亿元。

  原本寄希望于全新合作伙伴的菲亚特,再度吞下苦果。本次盛世骄阳经评估后的股东全部权益价值为万元,本次公司挂牌出让盛世骄阳股权价格参考评估值确定为万元,低于收购总成本。

  同日,滴滴公布郑州顺风车案自查进展,顺风车平台业务全国停业整改一周。多家股份行和城商行资管部研究人士对第一财经记者表示,未来可能将原来的银行资管部单独独立出来,成立银行系资管子公司,原先的人马将归属资管子公司,另外再招兵买马。

因此法院判决书认为,原告熊模昌认为其从证代处获得的电子邮件通知中无董事长签名且会议通知以董事会名义出具即属于召集程序违法,缺乏法律依据。

  各地交通运输部门要加大对网约车非法运营、线上线下人车不符以及以顺风车名义开展非法运营等违法行为的打击力度,促进行业规范发展,切实维护乘客合法权益。

  但长城汽车目前还没有正式发出收购邀约,也没有同FCA董事会正式会晤。指标设置上,《办法》既考虑了网约车和巡游车的共性要求,促进新老业态良性竞争、逐步融合发展;又根据网约车独有的经营服务特征,量身定制设置了相关指标。

  虽然日本和欧盟想要加入美国在WTO关于知识产权保护的投诉,但穆迪认为,他们对美国的支持也是不确定的。

  国家电网有限公司的数据显示,目前“三北”(东北、华北和西北地区)部分省(区)在运风电装机已超过2020年规划目标。  长虹欧洲的工人们正在生产线上为电视机装上螺丝。

  盾安集团连续9年跻身“中国企业500强”,连续16年跻身“中国民营企业500强”。

  国家能源局今年年初召开例行新闻发布会发布,2017年弃光电量73亿千瓦时,弃光率6%,同比下降个百分点。

  欧舒丹亚太区常务董事贺康祖曾在2017年11月公开承认,选在双十一之前公布恋情的鹿晗,确实使品牌销售表现受到“轻微影响”,与第一财季倍的电商销售涨幅相比,2017年天猫双十一期间其低于80%的涨幅未能实现预期目标。这些美资企业扎根华夏,分享着中国经济和社会发展带来的丰厚“红利”。

  

  一位村民眼中的10年变化 杭州高教河“除劣记”

 
责编:
2019-05-2208:15 证券日报
业内人士测算,税延型养老保险对普通工薪阶层有明显的减税效应。

  4月份现车企高管离职潮 平均一天离职三人

  ■本报见习记者 陈 炜

  离职年年有,近来特别多。随着年报披露收官,不少上市公司的高管、董秘纷纷选择舍弃“铁饭碗”,离开老东家另寻出路。

  《证券日报》记者通过东方财富Choice金融终端统计数据发现,刚刚过去的4月份,就可以被称得上是离职小高峰,多达90位上市车企高管离职,平均下来,一天就得离职三个。

  但这股离职潮并不是突然出现的,根据数据显示,截至5月3日,今年年内就已有195位上市车企高管离职。更早一些,在过去的一年里,共有646位上市车企高管离职,其中,有21位与违规一词挂钩。

  对此,汽车行业分析师张志勇在接受记者采访时表示,一般而言,高层调整与业绩好坏有一定关系。市场低迷,虽然不是通过人事调整就能够解决企业业绩的,但在目前市场竞争越发激烈的情况下,调整人事或是企业提升业绩的手段之一。

  除此之外,记者在整理高管离职原因时发现,除了正常的换届、退休等因素,还有相当一部分高管是选择辞职而另寻出路的。其中不乏一些高管从传统车企投身于互联网造车行业,企图大展身手。

  有业内人士向记者表示,传统车企高管没有想象中那么好当,约束性条件相对较多,人才流失现象严重。张志勇也提到,中国汽车产业处于重大转型期,人才,特别是高管的调整是车企所不得不面临的巨大的风险与挑战,但同时也是机遇。

  去年646位车企高管离职

  有业内人士向记者表示,按照以往的规律,每年的年初和年末都会出现车企高管集中调整的情况。他提到,其中有些人是主动请辞,另一些人是正常调动,还有一些人则是被“下课”。

  记者根据Choice金融终端统计数据发现,2016年,上市车企中共有646位高管离职。

  从离职原因来看,换届离职的为354人;个人原因离职的有96人;工作调动的83人;辞职的有67人;股权变动产生离职的有10人;退休15人;死亡6人;被免去职位的有5人;身体健康原因离职的有3人;其他原因7人。

  而在这646位离职的高管中,有21位高管的离职与违规挂钩。其中包括亚夏汽车中原内配中国中期浩物股份骆驼股份东风汽车登云股份八菱科技曙光股份跃岭股份\*ST钱江\*ST嘉陵申华控股力帆股份等公司的高管。

  记者通过查阅上述公司的公告发现,这些高管的离职之所以与违规一词挂钩,有的是因为所属上市公司信息披露不及时被立案调查,有的则是存在严重违规违法行为,相关责任人收到罚单或者警告。

  以申华控股为例,记者查阅公告发现,在去年12月1日,上交所就发布了通告,称申华控股由于未对重要事项履行股东大会审议程序,也未及时履行信息披露义务,上交所决定对公司及时任董事会秘书翟锋予以通报批评,公司时任董事长祁玉民则被予以监管关注。

  据了解,申华控股于2015年通过二级市场减持金杯汽车股票共计3454.14万股,通过出售资产导致2015年度扭亏为盈,但公司未履行股东大会审议程序,也未及时对外披露。上交所认为公司董事会秘书翟锋应当就此承担主要责任,决定对公司和主要责任人翟锋予以通报批评。

  曙光股份也曾于去年由于信息披露不当等问题遭到上交所点名。据了解,是由于曙光股份前期主动披露新能源客车产销量迅速增加,但后期月度销量连续为零的情况却不及时披露,上交所认为可能会对投资者产生重大误导。

  除此之外,公司去年的重组情况也一度受到监管部门问询,根据公告显示,去年8月22日,公司就收到了上交所《关于对辽宁曙光汽车集团股份有限公司非公开发行有关事项的问询函》,要求对收购终止的情况进行说明。

  从月份分布来看,1月份共有36位高管离职;2月份有51位;3月份有72位;4月份有63位;5月份有79位;6月份有33位;7月份有30位;8月份有63位;9月份有26位;10月份有35位;11月份有75位;12月份有83位。

  由此可见,在去年一年的年初和年末,车企高管离职的数量相对较多。对此,有董秘在接受记者采访时表示,有不少高管都是在年报期结束和发完年终奖之后选择离职,正好在新的阶段进行工作调整。

  高管人才跳槽忙

  这股离职潮一直延续到了今年,就在刚刚过去的4月份,还有多达90位上市车企高管离职,平均每天就有3位离职。

  从表面上来看,企业经营业绩不善是部分高管离职的主要原因,但有业内人士在接受记者采访时表示,高管离职从一定程度上能反映出该企业内部所存在的分歧。高管离职事件的频繁,也能代表某种新整合的迹象。

  中投顾问分析师崔瑜在接受记者采访时表示,真正导致大规模离职的原因依旧是市场因素。据了解,上市公司高管离职的原因很复杂,包括企业经营战略的变化、行业发展预期的不稳定等,都会导致上市公司高层变动。

  虽然上市公司高管辞职的理由各不相同,但在市场看来,核心高管的变动多少都会对上市公司产生影响。一般来说,汽车企业的高层相对稳定才更加有利于其发展,崔瑜也提到,高管的离职变动一定程度上也会影响到企业在资本市场的表现,投资者对企业未来的经营收益情况会产生一定的动摇。

  而这些离职的高管又去了哪里,记者通过查阅公告发现,有不少传统车企的高管出于压力或自身发展考虑,投身互联网造车的新行业里。

  据了解,爱驰亿维创始人兼总裁付强,蔚来汽车联合创始人秦力洪、威马汽车创始人、董事长兼CEO沈晖、和谐汽车创始人毕福康博士和戴雷博士等,均出身于传统汽车行业。

  对此,崔瑜表示,在诸多出走的高管中,有相当一部分人既有专业的技术背景,又有良好的人脉资源及充裕的资金支持,根本不必担心寻找下家的问题。

  也有业内人士向记者分析道,传统车企已经不再是汽车行业高级人才的唯一选择。而正是凭借着对汽车行业的深入了解和完备的经验与技术,使得这些人才能够胜任更多新领域的骨干角色。

  可以说,车企高管的离职现象越来越突出,级别也越来越高,从一定程度上也反映出了我国汽车行业不断升级的竞争压力。张志勇表示,在这样的离职潮中,车企如果能确立明确的用人机制,引入真正有能力的高管,并建立一个有效率的管理团队,最终就有可能在未来市场中占有优势。

责任编辑:陈永乐

热门推荐

APP专享

相关阅读

0
辛寺街街道 桂岭镇 泖港镇 田子 赵广宏
东八里社区 江苏无锡新区南站镇 铺头村 乌兰查布苏木 左岭